| 问题 | 我们公司的员工退休后，现在可以注销公司吗 |
| 释义 | 公司注销与公司注册年限无关，主要取决于是否依法进行清算。依法清算后，公司可以注销。公司解散时应办理注销登记，设立新公司时应办理设立登记。注册资本增减应办理变更登记。 法律分析 公司能不能注销和公司注册的年限是没有关系的，公司能不能注销主要公司有没有依法进行清算，依法清算后就能注销。公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。 公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。 拓展延伸 员工退休后，公司是否可以进行注销程序？ 根据相关法律规定，员工退休后，公司仍然可以进行注销程序。员工退休并不影响公司的合法存在和运营。在注销公司时，需要按照相关法律程序办理，包括解散决议的通过、公告告知债权人和其他利害关系人、清算公司财产等。退休员工的离职并不影响注销程序的进行，但在进行注销前，需要履行与员工退休相关的劳动法律法规，如支付相应的退休金和福利待遇。因此，公司在员工退休后仍然可以进行注销程序，但需遵循相关法律规定，并妥善处理与员工退休相关的事务。 结语 根据相关法律规定，公司能否注销与公司注册年限无关，主要取决于公司是否依法进行清算。只有依法清算后，公司才能进行注销。对于公司解散的情况，应按照法律规定办理公司注销登记。而设立新公司时，也需要按照法律规定办理公司设立登记。此外，员工退休并不影响公司进行注销程序，但在进行注销前，需要履行与员工退休相关的劳动法律法规，如支付退休金和福利待遇。因此，公司在员工退休后仍可进行注销程序，需遵循相关法律规定，并妥善处理与员工退休相关的事务。 法律依据 中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第五章 职工和职工代表大会 第四十九条 职工有参加企业民主管理的权利，有对企业的生产和工作提出意见和建议的权利；有依法享受劳动保护、劳动保险、休息、休假的权利；有向国家机关反映真实情况，对企业领导干部提出批评和控告的权利。女职工有依照国家规定享受特殊劳动保护和劳动保险的权利。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。 聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。 聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 |
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