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暑假工没做到规定时间可以离开吗
释义
法律分析:暑假工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。暑假工在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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更新时间:2025/4/26 1:54:22