| 问题 | 工人在厂里受伤老板是否要赔偿 |
| 释义 | 工伤的话要赔偿。所以应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定(伤残鉴定)，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局(原劳动局)申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单位赔偿，单位依然拒赔，可以依法申请劳动仲裁。 工地上受伤在一年多了老板不给赔偿怎么办 工地受伤老板不赔钱的，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系。 如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故，需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。 请问我在厂里出了工伤老板不给我赔偿怎么办 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。 财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。 因义务帮工受伤，被帮工人是否承担赔偿责任 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 义务帮工通常是因帮工人和被帮工人之间存在一定情谊而产生，特征为无偿性和劳务性，即为满足被帮工人生产或生活需要，本无义务的帮工人为被帮工人自愿无偿提供劳务，不要求任何形式的直接报酬或其他对待给付。被帮工人作为劳务的受益人，应当就帮工人的人身损害承担相应的赔偿责任。公民在义务帮工时，应当充分尽到自身的注意义务，防止发生事故，既伤及自身健康，又损害到双方的情谊。 给私人老板打工受伤该怎么赔偿？ 首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。 我在私人老板做工受伤了应怎么赔偿 给私人干活摔伤由雇主承担责任，可以向雇主主张人身损害赔偿。索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等;如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤具体的伤残等级索赔。 该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答 |
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