| 问题 | 最新退役军人转业政策：军旅生涯画上圆满句号 |
| 释义 | 军人退役转业政策：安置家属、提供就业指导和服务，减免税费，随迁子女优先录取，社会保险转移或继续支付。转业条件：中级以上士官和军官才有转业选项。 法律分析 一、军人退役转业最新政策 家属安置： 1.军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。 2.军队转业干部随调配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。 3.军队转业干部配偶和未工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学习事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。 4.军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。 二、转业条件 军人要达到一定条件才能选择转业。普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项，也就是三期以上士官以及军官和文职干部。 结语 军人退役转业政策有关家属安置、就业指导、随迁等方面的规定，为转业干部及其家属提供了合理的安排和支持。政府应根据职务等级和职业合理安排工作，提供适应期和扶持政策。随迁配偶、子女可享受迁移、落户、转学等便利，并在就业和教育方面获得优先待遇。社会保险关系和基金也得到妥善转移或继续支付。转业条件限定了中级以上士官和军官的选择权。这些政策为军人退役转业提供了明确的指导和保障。 法律依据 中华人民共和国退役军人保障法：第八章 服务管理 第六十九条 县级以上人民政府退役军人工作主管部门应当通过广播、电视、报刊、网络等多种渠道宣传与退役军人相关的法律法规和政策制度。 中华人民共和国兵役法（2021修正）：第四章 士兵的现役和预备役 第二十七条 义务兵服现役期满，根据军队需要和本人自愿，经批准可以选改为军士;服现役期间表现特别优秀的，经批准可以提前选改为军士。根据军队需要，可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收军士。 军士实行分级服现役制度。军士服现役的期限一般不超过三十年，年龄不超过五十五周岁。 军士分级服现役的办法和直接从非军事部门招收军士的办法，按照国家和军队有关规定执行。 中华人民共和国退役军人保障法：第八章 服务管理 第七十一条 县级以上人民政府退役军人工作主管部门应当依法指导、督促有关部门和单位做好退役安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬激励、拥军优属等工作，监督检查退役军人保障相关法律法规和政策措施落实情况，推进解决退役军人保障工作中存在的问题。 |
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