| 释义 |
员工违法、违规、违章，公司可以随时开除员工，其他情形下都要支付相应补偿金的。
【本文所涉及的法律依据】：:
《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单答仔雹位可以解除劳动合同： （一）在试用期清帆间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的戚歼情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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