劳动合同签订几年？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同签订几年？
释义	法律分析：劳动合同的期限一般是一至五年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	三支一扶后还算应届毕业生吗三支一扶两年之后才能毕业吗三支一扶后还算应届毕业生吗三支一扶后还算应届毕业生吗三支一扶后还算应届毕业生嘛三支一扶支教两年后是教师编吗毕业一年可以考三支一扶吗河北省三支一扶两年后转编制东莞社保男性退休年龄打了12345会有人回访吗 12345投诉人信息被透露吗？拨打12345会暴露投诉者信息吗？什么情况可以投诉记者 -法律知识拨打12345会暴露投诉者信息吗 12345投诉人信息被透露吗没有律师证可以出庭辩护吗起诉探视权被告不出庭怎么办? 被告人证人不出庭怎么办离婚原告被告不出庭怎么办被告人证人不出庭怎么办？民事诉讼被告证人可以不出庭吗？离婚抚养权被告不出庭怎么办被告不出庭是否可以探视？起诉探视权被告不出庭怎么办探视权开庭被告不出庭怎么办？ table of settled cases table of wound-up cases table salt monopoly taboo tabula rasa doctrine tacit tacit acceptance tacit accession tacit acquiescence tacit adherence tacit admissions tacit agreement tacit approval tacit confirmation tacit consent tacit declaration tacit intent tacitly approve tacitly consent to tacit mortgage tacit mutual consent tacit ratification tacit recognition tacit relocation tacit renewal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。