临时工是不是说不要就不要了-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临时工是不是说不要就不要了
释义	法律分析：临时工也是不可以随便不用的，用人单位如果要辞退临时工的话，也是提前通知，按照合法合规的程序来做，否则也是需要给临时工相应的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	法院协商解决双方同意怎么执行第三人可以参与执行和解协议吗第三人不履行执行和解协议被执行人愿意和解对方不同意？双方在法院签的执行和解书。为什么申请人不可以反悔？被执行人不履行执行和解协议的怎么办？被执行人不履行执行和解协议的怎样办民法典中执行和解能否第三人承担债务执行和解能否第三人承担债务能否依据执行中的和解协议起诉确认执行和解协议无效的诉讼时效是多久执行和解协议期限法律问题民事诉讼案件的执行和解协议书的法律效力是什么？执行和解协议超过两年时效法律问题执行和解协议超过两年时效 -强制执行解除合同的诉讼时效该如何计算履行执行和解协议之诉的案例 -法律知识判决后和解协议的效力 -法律知识解除合同之诉的诉讼时效 -合同解除合同解除权下诉讼的时效怎么算执行和解结案流程是什么执行和解结案流程？执行和解结案流程是什么？执行结案方式执行和解履行完毕结案怎么结案 -法律知识间接保护间接保证间接标价法间接表明间接补偿间接承认间接从犯间接答复间接代理间接担保间接的非中立役务间接的联合抵制间接抵免间接抵免法间接抵制间接调整方法间接反诉间接反致间接犯罪间接犯罪结果间接诽谤间接供述间接故意间接国际管辖权间接合同

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。