临时工是不是说不要就不要了-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临时工是不是说不要就不要了
释义	法律分析：临时工也是不可以随便不用的，用人单位如果要辞退临时工的话，也是提前通知，按照合法合规的程序来做，否则也是需要给临时工相应的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	失职与渎职的区别失职和渎职的区别失职与渎职的区别渎职与玩忽职守哪个重失职与渎职的区别失职与渎职有何区别失职与渎职的区别失职与渎职的区别失职与渎职的区别渎职和玩忽职守的区别失职渎职的区别？失职与渎职的区别渎职与玩忽职守的区别是什么？信用卡催收的各种方法信用卡欠款催收有哪些方法信用卡欠款用什么方式催收信用卡欠款有哪些方法催收催收欠款的方法有哪些？催收欠款的有效方法信用卡法律催收流程债务清欠的方法有哪些欠信用卡处理流程是怎样的信用卡催收的几种方式银行信用卡催收的流程信用卡法律催收流程娱乐场所娱乐节目着作权娱乐税雨害保险雨淋淡水损失雨淋损失与与案件无利害关系的证人与案件有利害关系的证人与盗窃有关的欺诈行为与敌贸易与订单不符与法律相抵触与合同不符与合同相符与会与会国与货样相符与贸易有关的投资措施与贸易有关的知识产权问题与生俱来的忠诚与诉讼无关的证据与样品一致与以前说明不符的供述与有疏忽

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。