| 释义 |
工作证明不可以随便开。
如果随便开工作证明，部分员工可能会凭该证明起诉公司，法院受理案件后，经与双方沟通了解，告知公司，没有其他证据否认自身盖章的离职证明的合法性，又没有其他证据证明双方不存在劳动关系的情况下，公司盖章的离职证明是可以作为证据证明单位和员工双方的劳动关系存续时间的，公司就需要承担后果。
工作证明的作用是什么：
1、申请签证使用；
2、申请信用卡或者贷款使用；
3、职称评定；
4、申请交通补贴。
综上所述，工作证明是一个重要的证明文件，需要保证证明内容的真实准确性和合法性。证明的格式规范和加盖公章也是必要的。同时，需要注意保护证明人的职业隐私，不得泄露个人隐私信息。如果有任何疑虑或者争议，建议咨询公司或者组织的人力资源部门，以免给自己和公司带来不必要的麻烦。
【法律依据】：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。
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