| 问题 | 失业保险缴费不满一年的待遇问题 |
| 释义 | 合同未到期但被终止，失业保险缴费停止，是否能领取失业金？专家解答：只要满足条件（缴费满一年以上、非自愿中断就业、办理登记），可以领取失业金，领取时需提供相关手续且在解除劳动关系后60天内办理有效。 法律分析 部分网友对失业保险缴纳的问题有疑问，工作合同是一年的，但还没到期就终止了合同，同时失业保险缴费也停止了，那失业金到底可不可以拿呢? 网友提问： 一年合同没有到期，失业金也没有到一年。能拿失业金吗?我的合同是到09年12月31号，失业金到09年7月才有一年，请问这种情况我能拿到失业金吗? 专家解答： 肯定得不到支持.同时，享受失业金是有一定条件的： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的。 只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。 手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。 拓展延伸 失业保险缴纳不满一年，是否仍然有资格获得福利待遇？ 根据失业保险制度规定，一般情况下，失业保险缴纳未满一年的人员是没有资格享受福利待遇的。然而，也存在一些特殊情况下的例外。例如，如果个人因为公司倒闭、裁员或其他非个人原因导致失业，可以申请特殊待遇。此外，一些地区或行业也可能有相关政策规定，允许未满一年缴纳失业保险的人员享受部分福利待遇。因此，具体是否有资格获得福利待遇，需要根据当地的法律法规和政策规定进行具体判断。建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取准确的信息和指导。 结语 根据失业保险制度规定，一般情况下，失业保险缴纳未满一年的人员是没有资格享受福利待遇的。然而，在特殊情况下，如公司倒闭、裁员等非个人原因导致失业，可能可以申请特殊待遇。此外，地区和行业也可能存在相关政策规定，允许未满一年缴纳失业保险的人员享受部分福利待遇。具体是否有资格获得福利待遇，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取准确的信息和指导。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 |
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