| 问题 | 60岁以上有误工费吗？ |
| 释义 | 60岁以上有误工费。 误工费的计算方式是误工时间乘工资收入，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 误工费包括的项目，具体如下： 1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等； 2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入； 3、须以“实际减少”的收入赔偿依据； 4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。 4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。 综上所述，60岁以上的受害人若确实因侵害导致劳动报酬损失的，则可以主张误工费，根据我国法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国老年人权益保障法》第七十三条 老年人合法权益受到侵害的，被侵害人或者其代理人有权要求有关部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。 人民法院和有关部门，对侵犯老年人合法权益的申诉、控告和检举，应当依法及时受理，不得推诿、拖延。 第七十四条 不履行保护老年人合法权益职责的部门或者组织，其上级主管部门应当给予批评教育，责令改正。 国家工作人员违法失职，致使老年人合法权益受到损害的，由其所在单位或者上级机关责令改正，或者依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
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