| 问题 | 在没有确认劳动关系之前可以认工伤吗？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害，包括职业病和职业损伤。在没有确认劳动关系之前的受伤，如果能够证明是在劳动过程中因工作原因受到的伤害，也可以认定为工伤。 法律依据： 1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第三条：“国家实行工伤保险制度，对在用人单位或者个体经济组织的劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，给予医疗救治、康复和经济补偿等保障。” 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第八条：“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并按照规定建立劳动关系。” 3. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条：“用人单位没与劳动者建立劳动关系，但劳动者受到工伤的，应当认定为工伤。” 总结：在没有确认劳动关系之前，如果能够证明受伤是在劳动过程中因工作原因受到的伤害，也可以认定为工伤。 |
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