工伤停工留薪期一般有多久-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工伤停工留薪期一般有多久
释义	法律分析：停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
随便看	新刑法逃离部队罪既遂怎样判逃离部队罪会怎样量刑呢犯了逃离部队罪怎么处罚逃离部队罪量刑最新法律规定建行信用卡过零点还款算不算逾期啊信用卡逾期只要有钱就还一点,还会起诉吗被迫解除劳动合同还要上班嘛法官在审判毒品犯罪案件中的权利与义务是什么？刑事诉讼法的审判原则的规定是什么人身损害怎么赔偿？人身损害赔偿该如何定人身损害赔偿规定是怎样规定的人身损害赔偿该如何确定呢人身损害赔偿范围如何确定人身损害赔偿的法律依据是什么？大兴男醉驾会受到什么处罚? 酒驾肇事会拘留吗？酒驾没有肇事会被拘役吗醉驾交警可以不拘留吗醉驾会被拘役吗？醉驾交警有权拘留吗醉驾交警拘留吗醉驾没有被拘留啥情况醉驾交警会拘留吗上班途中酒驾是否为工伤 untimely emergency measure untimely prevention of imminent peril untimely recognition untraceable beneficiary untrasonic alarm system untried untried offender untried prisoner untrue untrustworthy untruthfulness unused balance unused land tax unused portion of letter of credit unusual unusual circumstance unvalued insurance unvalued policy unvouched for unwarrantable unwarrantable conduct unwarranted unwarranted accusation unwarranted arrest unwarranted arrests

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