| 问题 | 22年工龄退休大约能领取多少钱？ |
| 释义 | 企业退休人员养老金计算方法包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金=退休时上年度职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。注意，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，而计发月数是根据退休年龄确定的。在领取基础养老金和个人账户养老金的基础上，还有额外领取一份过渡性养老金。判断是否有视同缴费年限是计算养老金待遇的关键。 法律分析 企业退休人员养老金计算公式。基础养老金=退休时上年度职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 企业退休人员养老金的计算方法是：先将退休时上年度职工的月平均工资乘以（1+本人平均缴费指数）再除以2，然后再乘以缴费年限，最后再乘以1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。 注意这里的缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，而计发月数是根据退休年龄确定的，60岁退休计发月数是139，55岁退休计发月数是170，50岁退休计发月数是195。如果是企业退休，有视同缴费年限。计算养老金时，在领取基础养老金和个人账户养老金的基础上，额外领取一份过渡性养老金，所以判断是否有视同缴费年限成为计算养老金待遇的关键。 拓展延伸 不同缴费年限，养老金计算方法是否相同？ 根据我国《社会保险法》的规定，不同缴费年限的养老金计算方法存在差异。具体来说，缴费年限满1年不满10年的，养老金月平均工资的80%作为基础养老金；缴费年限满10年不满20年的，养老金月平均工资的85%作为基础养老金；缴费年限满20年不满30年的，养老金月平均工资的90%作为基础养老金；缴费年限满30年不满5年的，养老金月平均工资的95%作为基础养老金；缴费年限满5年不满15年的，养老金月平均工资的100%作为基础养老金。因此，不同缴费年限的养老金计算方法存在差异，但都根据个人缴费年限和基础养老金标准进行计算。 结语 企业退休人员养老金计算公式包括基础养老金和个人账户养老金,基础养老金计算公式为退休时上年度职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,个人账户养老金计算公式为个人账户储存额÷计发月数。需要注意,缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限,计发月数根据退休年龄确定。此外,还有额外领取一份过渡性养老金。关键在于判断是否有视同缴费年限。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 |
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