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问题 领导叫员工辞职是不是违法
释义
    领导叫员工辞职本身不违法,但如果是强迫、恐吓、威胁或故意制造困难等,就可能涉嫌违法。
    劳动仲裁的流程为:
    1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。
    依据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。
    依据法律规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
    综上所述,如果是因为员工举报或维权而受到报复或辞退,也可能涉嫌违法。具体情况需要根据相应的法律法规以及企业规章制度来评判。建议员工在遇到此类问题时,及时咨询专业律师或劳动争议仲裁机构寻求帮助。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
    
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更新时间:2025/3/3 17:43:54