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问题	公司没和员工签合同应该怎么赔偿
释义	法律分析：公司没和员工签合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	立功可以减轻判刑吗重大立功应当从轻或者减轻？立功不可以从轻处罚？立功减免标准是怎么规定的犯罪人员劝人自首是立功么犯罪分子劝人自首算立功吗？犯罪人员劝人自首是立功么？犯罪分子劝人自首算立功吗自首并立功的如何处理劝同案犯自首是否算立功立功和自首应当怎样量刑？自首、立功的规定？自首立功的人应当如何处理？自首和立功怎么量刑自首和立功二者有什么区别么如果自首的话劝同案犯算立功吗？立功减免标准是怎么规定的？立功怎么处罚判刑会减轻吗喝酒后死亡，劝酒者需要担责吗？劝酒导致他人死亡要求担责吗劝酒导致他人死亡也要担责吗？劝酒喝死人负刑事责任吗劝酒导致他人死亡也要担责吗劝酒导致他人死亡需要担责吗？劝人喝酒致人死亡是犯罪吗？ case of the third class case of tort case of trademark infringement case of treason case of unauthorized release of criminals case of unlawful restraint case of urgency case of victimization case of violence case of zygote ownership case on alteration of guardianship case on expenses of bringing up children case on fostering expenses case on nondelivery of litigation fees case on the administration of civil affairs case on the operation of real estate development case pending case plank broken case plank cracked case plank split Case Record case remanded from proceedings of second instance Cases cases involving criminal infringement cases of protest against designated guardianship

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