| 释义 |
与单位建立劳动关系，按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；在与单位解除劳动合同的时候单位应该及时清算工资，单位不及时支付的行为不合法。不依法支付工资的，协商不成，向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
一、公司解除劳动合同后什么时候发工资
公司解除劳动合同后发工资的时间是：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在用人单位工作的，是可以随时选择解除劳动合同的。但是如果用人单位要解除劳动合同，是有严格的限制的。满足法定理由的，用人单位才能解除劳动合同。没有及时支付工资与赔偿金的视为违法行为。
二、离职当天工资是全部结清吗
离职当天工资可以全部结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
【本文关联的相关法律依据】
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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