问题 | 没公章的劳动合同有效吗? |
释义 | 对于没盖公章的劳动合同,只要有单位法人或者部门负责人的签字,也可以认定为有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。而用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系后,就应当订立书面的劳动合同,最迟不能超过一个月。 一、劳动合同可以电子签名吗? 劳动合同可以采用电子签名,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 二、劳动关系成立的条件是什么? 劳动关系成立的条件:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位和劳动者签订劳动合同的意思表示真实;3、不存在违反法律、行政法规强制性规定以及违反公序良俗的情形;4、符合劳动合同法规定的形式要件。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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