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问题 因调岗被迫辞职要有什么依据
释义
    法律分析：被迫离职的证据要根据事实情况而定，如果用人单位以调岗手段被迫职工离职的，职工可以收集对调岗不同意的书面回复证明，如果在单位拖欠工资的情况下被迫离职，你可以提供资金流水证明。
    法律依据：
    《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条
    在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
    
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更新时间：2026/5/3 20:00:13