约定薪资的百分之多些不得低于用人单位-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	约定薪资的百分之多些不得低于用人单位
释义	劳动者在试用期的薪资不得低于劳动合同约定薪资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。未签订劳动合同，与劳动者约定薪资不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规章的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规章的，实行同工同酬。《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规章的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规章的，实行同工同酬。第二十条劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。
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