| 问题 | 如果欠款人无力偿还怎么办 |
| 释义 | （一）可以征得债权人的同意，分期支付债务。 （二）债权人有权申请强制执行。 《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 （三）如果是企业的话，要申请破产，进行破产清算。破产是指当债务人的全部资产不以清偿到期债务时，债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均补偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务，并由法院宣告破产解散。 一、欠钱不还多少金额可以起诉？ 无论钱款多少均可提起民事诉讼要求还款，诉讼流程及资料如下： （一）提供对方基本信息，然后向对方住所地法院起诉，要求归还欠款，并支付逾期还款利息。 （二）立案所需材料包括：身份证、起诉状、主要证据材料。 （三）法院经合法送达、传唤后，可以作出缺席判决。 （四）判决生效后，有权凭借生效判决书与申请执行书，到原审法院申请强制执行，但应当提供被执行人的财产线索。 民事诉讼法第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 二、欠钱不还会被开除吗？ 依据我国相关法律的规定，个人债务问题并不是用人单位解除劳动合同的情形，所以不能因个人债务问题开除劳动者的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 |
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