| 问题 | 新疆育儿假期年新规定 |
| 释义 | 法律分析：公民依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。符合规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，给予女方增加产假六十天，男方护理假二十天。符合规定生育的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年各享受不少于十天的父母育儿假，州、市(地)人民政府(行政公署)可以根据本地区实际具体规定。 一、申请生育津贴需要提供什么材料： 1、女性职工在享受生育津贴和生育医疗费的时候，需要提供盖有单位行政公章的相关表，还要将表格填写以及劳动合同书和身份证，还有财政部门制作的医疗收费票据以及婴儿出生证等等。 2、如果是男性在职员工要享受生育医疗费用的话，需要填报并且盖有单位行政公章的表格，一式两份基本上和女性所提供的东西是一样的，还需要提供配偶的户籍证明以及配偶的失业证等等。 3、个体参保人员的话，需要填报相关的表格，一式两份以及有效失业证和身份证，还有配偶户籍证明等等。 4、具体的内容还是需要咨询一下当地的相关单位，这样也能够确认到底需要准备哪些材料，避免缺少证件而办理不了。 二、生育津贴发放标准是什么： 1、当月本单位人平均缴费工资除以30天，再乘以假期天数就是生育津贴，其中假期天数正常产假90天，在这个90天当中，还包括产前15天的假期。 2、如果是独生子女的话，假期会增加35天晚育假期的话会增加15天遇到剖腹产或者是吸引产等等难产假的时候会增加15天的假期。 3、每多生育一个婴儿就增加15天的产假，同时还存在流产假期如果怀孕不满两个月的话，增加15天，如果怀孕不满4个月的话，增加30天，如果怀孕7个月以上遇到了死胎或者早产等等增加75天。 4、还包括一次性分娩营养补助费用，如果是正常生产或者是满7个月以上流产的，那么就要按照上年度市职工月平均工资乘以25%发放。 5、同时还有一次性的补贴，如果是在一级二级医院生产的话，每个人一次性还会增加300元的补贴费用。 法律依据：《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》 第二十条 公民依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。符合规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，给予女方增加产假六十天，男方护理假二十天。 符合规定生育的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年各享受不少于十天的父母育儿假，州、市（地）人民政府（行政公署）可以根据本地区实际具体规定。 婚假、产假、护理假、育儿假期间，薪酬待遇不受影响。 公民实行计划生育手术，按国家规定休假，薪酬待遇不受影响。 |
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