| 问题 | 法工委为什么不支持前科消灭制度 |
| 释义 | 1.罪犯“标签”思想根深蒂固从古到今，无论哪一个朝代的刑罚都带有浓重的“标签”色彩，都会通过一定的刑罚将罪犯从普通人中区分出来。 2.前科消灭制度不被公众支持，对前科消灭的提议往往会被公众所否定。 3.我国刑法立法精神上偏向“打击犯罪”。 【刑法】 第一条立法宗旨：为了惩罚犯罪，保护人民，根据宪法，结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况，制定本法。 第二条本法任务：中华人民共和国刑法的任务，是用刑罚同一切犯罪行为作斗争，以保卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业的顺利进行。 轻罪前科消灭提案2022能不能执行 轻罪前科消灭提案2022能不能执行目前存在争议。具体能否执行，要看最终议案能否通过提案。 前科消灭是指受有罪判决并被科刑的人在服刑期满或免除刑罚后，在一定的期间内未犯新罪，即视为没有前科。我国法律规定，依法受到刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。 中国大陆目前没有实施前科消灭制度，即犯罪处罚后，案底都会在资料档案里面，无法消除。 劳动仲裁为什么不支持加班费 劳动仲裁支付加班费，根据《劳动仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，职工主张加班工资需准备相关证据。 加班证据首先要证明自己是该单位员工，包括劳动合同、工作证、明确工作时间和休息时间的工作制度、工资标准等;其次职工要明确主张的加班时间，需要搜集考勤记录，最好有单位公章或负责考勤部门领导签字，其他证据还包括和加班相关的文字记录、审批表、业务记录等。如果没有相关证据，也可以要求单位出具两年内的考勤记录。 法律依据 该内容由 刘祥杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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