公司能压工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司能压工资吗 -法律知识
释义	法律分析：不能，公司压工资符合劳动者非因本人原因解除劳动合同，用人单位须向劳动者支付经济补偿金的法定情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	公司成立条件法律问题 XX公司成立条件包括什么成立公司的条件法律问题关于如何创建公司法律有相关规定吗责任划分出来后,怎么处理责任无法认定谁承担责任责任无法认定如何承担责任公司法中的强制性条款的法律规定是怎样的公司法中的强制性条款的法律规定如何《公司法》中的任意性条款是什么公司法中的强制性条款是怎样规定的公司法任意性条款的规定是什么公司法之强制性条款是怎样规定的什么是新公司法任意性条款公司法的任意性规范如何理解？公司法的任意性规范该如何理解公司法强制性条款法律问题强制性条款在公司法中的法律地位及意义公司法的任意性规范该如何理解？公司法的任意性规范该怎么理解？公司法中的强制性条款的法律规定是怎样的？公司法的任意性规范该怎样理解？公司法的任意性规范该怎么理解公司法的任意性规范该怎样理解公司法里面的强制性条款和任意性条款的? run off runoff primary run on rocks run on the bank run out run the red light run the show from behind the scenes run up a score run wild run with the land run with the land rupee rupture rupture of commercial relations rupture of consular relations rupture of diplomatic relations rupture of pacific relations rupture of trade relations rural rural areas rural collective enterprise rural collectively-owned enterprise rural collectively-owned enterprises law rural collective ownership rural commune- and brigade-run enterprises

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