| 问题 | 工人在环卫作业中受伤如何处理 |
| 释义 | 环卫工人工伤死亡，享受工亡待遇。丧葬补助金为6个月的职工平均工资；供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 环卫工人工伤死亡的，向受工伤保险工亡待遇。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 工人环卫作业中意外受伤，应采取哪些法律措施？ 当工人在环卫作业中发生意外受伤时，应采取一系列法律措施以保护其权益。首先，工人应立即寻求医疗救助，并确保受伤情况得到妥善记录。其次，工人应向雇主报告事故，并确保事故报告得到适当的记录和备份。同时，工人应咨询专业律师，了解自己的权益和法律责任。根据当地的劳动法规定，工人可能有权获得工伤赔偿、医疗费用补偿和伤残赔偿等。此外，工人还应与雇主或保险公司进行协商，确保能够得到合理的赔偿和福利待遇。最重要的是，工人应保留所有与事故相关的证据和文件，以便将来可能需要使用。通过采取这些法律措施，工人可以维护自己的权益，并寻求合理的赔偿和救济。 结语 环卫工人工伤死亡，应获得相应的工亡待遇。根据相关规定，丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月；供养亲属抚恤金按一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工人在工伤事故中应采取法律措施以保护自身权益，包括及时就医、报告事故、咨询律师等。与雇主或保险公司协商以获得合理赔偿和福利待遇，并保留相关证据和文件。通过这些措施，工人能够维护自身权益并争取合理赔偿和救济。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。