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问题 公司全员降薪违反劳动法吗?
释义
    法律分析:
    在工资待遇明确约定的情况下,用人单位未经协商降低员工的工资属于单方违约行为,是违法的。但是,如果用人单位因为经营需要与劳动者协商一致的,可以变更工资待遇计算方法。此时公司降低员工的工资则不是违法,而是双方协商一致的结果。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》 第十七条 第一款 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    
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更新时间:2024/12/25 2:06:55