夜班上15个小时违反劳动法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	夜班上15个小时违反劳动法吗
释义	法律分析：这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	前任借钱后不认账构成侵占罪吗解除关系后前夫殴打我违法么解除关系后前夫殴打我违法吗老公给前妻钱如何处理合同终止的情形包括哪些内容？严格纠正和撤销一切违反宪法法律的法规规范性文件宪法适用的原则有什么？涉外合同之债的法律适用有哪些延迟复工期间，用人单位是否可以安排员工休年休假法律问题 2020年春节假期，国家公布的延长假期期间，用人单位安排劳动者提供劳动的，是否应当支付加班费不主动申请休年休假就是放弃休假？用人单位如此规定无效！节假日员工自愿调休合法吗单位确因工作需要不能安排职工休年延迟复工期间，用人单位能不能安排员工休年休假春节假期用人单位可以连着安排修年休假吗？法定假日调休违法吗非个人原因放假强制调休法律问题公司通知解除劳动合同补偿N+1我年假没有休，他们提出多干1月可以休年假视为提前30通知，只补偿N合法吗？面部轻伤二级量刑标准未签订劳动合同可以随时走人吗个人之间用签劳动协议可以吗个人可以跟个人签订劳动协议吗个人是否能与个人之间签订劳动合同？个人之间签订的劳动协议属于劳动协议吗个人与个人之间可以签订劳动合同吗？债务清偿债务清理债务清理证明债务人债务人财产债务人财产扣押令债务人动产扣押令债务人法债务人及债权人的协定债务人破产案件债务人违约债务人无力清偿债款声明债务诉讼债务损失准备债务条款债务限额债务延滞利息债务余额债务与资产比率债务证据债务证明债务证书债务支出债务执行人债务重议

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。