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问题
单位重新签订合同有补偿吗?
释义
法律主观：
单位没有续签合同的补偿： 1、劳动者未继续在单位工作的,应向劳动者支付经济补偿,补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算。 2、劳动者继续在单位工作的,超过一个月 未签订劳动合同 应当向劳动者支付二倍工资。
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更新时间：2025/3/15 9:00:10