单位重新签订合同有补偿吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位重新签订合同有补偿吗?
释义	法律主观：单位没有续签合同的补偿： 1、劳动者未继续在单位工作的,应向劳动者支付经济补偿,补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算。 2、劳动者继续在单位工作的,超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资。
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