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月休4天的月工资如何正确计算
释义
法律分析:全年365天,共有104个休息日,11天法定节假日。因此,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。月休4天的话,休息日则减少为4x12=48天。因此月计薪天数为=(365天-48天)÷12月=26.42天。据上述计算,可得到月休4天的月工资为=26.42天x8小时/天x每小时工资;是按照月工作日21.75天计算出的月薪1.93倍。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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更新时间:2025/4/22 14:51:35