月休4天的月工资如何正确计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	月休4天的月工资如何正确计算
释义	法律分析：全年365天，共有104个休息日，11天法定节假日。因此，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。月休4天的话，休息日则减少为4x12=48天。因此月计薪天数为=（365天-48天）÷12月＝26.42天。据上述计算，可得到月休4天的月工资为=26.42天x8小时/天x每小时工资；是按照月工作日21.75天计算出的月薪1.93倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	大型群众性活动重大安全事故罪犯罪构成大型群众性活动重大安全事故罪既遂法院会判多久? 在家政公司交了学费可以退吗？在家政公司交了学费可以退吗常熟最低薪资是如何样规章的常熟最低薪资是如何样规章的？常熟离婚律师多少费用? 常熟最低工资是应该怎么样规定的常熟最低工资法律问题在我国常熟加班费应该怎么算纪检委要身份证号什么意思监察委员会和纪检委一样吗？国家监察委员会和纪检委区别大型群众活动安全事故怎么判刑重大型群众性活动重大安全事故会如何惩处大型群众活动安全事故怎么判刑大型群众性活动重大安全事故罪法院如何判? 大型群众活动安全事故怎么判刑大型群众性活动重大安全事故罪既遂的刑事责任? 法院对大型群众性活动重大安全事故罪既遂怎么处罚? 涉嫌重大型群众性活动重大安全事故罪要如何惩处重大型群众性活动重大安全事故该怎样惩处大型群众活动安全事故怎么判刑大型群众活动安全事故怎么判刑大型群众性活动重大安全事故罪刑事责任 joinder of issue joinder of issues joinder of objects of action joinder of objects of preliminary action joinder of offenders joinder of offenses joinder of parties joinder of parties to an action joinder of penalties joinder of proceedings joinder of punishments for plural crimes joinder of punishments for public security joinder of recidivists joinder of subjects of action join force with join in appeal joining zone of town and country joint joint JOINT joint acceptor joint account joint account clause joint accounting for deposits and loans joint act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。