2023年两年合同,试用期半年是否合法-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年两年合同,试用期半年是否合法
释义	法律分析：不合法。劳动合同期限为两年的，试用期不得超过二个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
随便看	强迫交易罪团伙主犯带涉恶怎么判？打黑除恶强迫交易罪判多少参与黑社会性质强迫交易罪判处多久？强迫交易罪属于涉恶吗强迫交易罪软暴力如何认定强迫交易罪和寻衅滋事罪哪个严重强迫交易罪哪里管辖强迫交易罪团伙如何定罪恶势力强迫交易罪判多久？取餐忘记点已取餐算违规吗 -法律知识老板拖欠工资还把公司注销应该怎么办？公司注销了员工不要工资怎么补偿公司破产之后给注销了，员工工资怎么办停发工资要通知本人吗 -法律知识停发工资是否需要告知员工本人？把上个月工资给停发了合法吗用人单位停发工资怎么办？离职了可以预支工资吗提出离职了还可以预支工资吗预发工资离职要还的吗？预发工资离职要还的吗 -法律知识离职了还能预支工资吗离职了还能预支工资吗？提出离职了还可以预支工资吗 -法律知识提出离职了还可以预支工资吗？ valuator value value value added value added tax value added tax system value analysis value date valued policy valued policy value for customs purposes value-for-money evidence value in account value in collection value increment value in pledge value in security value instrument Value Line Index value of estate under mortgage value of foreign trade value of imports and exports value of labor power value of law value of law itself

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。