社保是属于工资福利吗？-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	社保是属于工资福利吗？
释义	法律分析：社保不属于工资福利。根据《劳动法》，工资是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬，而社会保险是用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。
随便看	看守所是监狱吗,看守所探监条件有哪些？环境污染损失评估工作的若干意见有哪些内容环境污染损失评估工作中有哪些具体内容？环境污染损失鉴定的相关指标有哪些认定商标近似的基本原则近似商标的认定要点近似商标侵权应该要怎么办什么情况下应当申请知识产权海关保护备案海关知识产权保护流程知识产权海关保护备案是什么知识产权海关保护的适用范围知识产权海关保护适用的知识产权的范围有哪些知识产权海关保护的有效期限是怎样的知识产权海关保护的适用范围的确定海关知识产权主动保护的程序什么是知识产权海关保护？它的备案程序是什么？海关知识产权保护程序海关知识产权侵权处罚标准知识产权海关备案有何作用？各国都有海关的知识产权执法知识产权海关保护范围是什么? 近似商标的认定方法: 近似商标的认定方法是什么对知识产权的行政保护具有的特点？判定商标近似的标准是哪些 duplicity durability period durable power of attorney durable power of attorney for finances durable power of attorney for health care Dural the Conveyancer durante absentia durante bello durante bene placito Durante, Durante Absentia, Minore Aetate durante viduitate durante viduitate durante virginitate durante vita duration duration concerned with foreign interests duration for claim of one's right duration for claim of rights duration for delayed work duration for examination and making decisions on prosecution duration of a contract duration of agreement duration of a joint venture duration of an exhibit duration of a project

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。