中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办 -法律知识
释义	法律分析：经济处理:减发绩效工资评教育:包括告诫、通报批评织处理:包括引咎辞职、责令辞职、免职、解除劳动合同，其中引咎辞职、责令辞职、免职仅适用于领导人员律处分:包括警告、记过、记大过、降级、撤职.留用察看、开除,其中撤职仅适用于领导人员。法律依据：《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(试行)》第七条 (一）经济处理:减发绩效工资(二）批评教育:包括告诫、通报批评(三）组织处理:包括引咎辞职、责令辞职、免职、解除劳动合同，其中引咎辞职、责令辞职、免职仅适用于领导人员(四）纪律处分:包括警告、记过、记大过、降级、撤职.留用察看、开除,其中撤职仅适用于领导人员。
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