网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
依法签订的集体合同对什么具有约束力呢
释义
法律分析:
依法签订的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。集体合同是指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
随便看
劳动法强迫劳动的规定
强迫劳动罪量刑标准是什么
强迫性劳动是指什么
强迫劳动罪的相关概念及其特点
强制劳动的定义是什么?
强迫劳动罪的认定标准是怎样的
强迫劳动罪的法律依据有哪些
强迫劳动罪与非罪的界限
强迫劳动的分类和责任
强迫劳动罪的特征包括哪些?
强迫职工劳动罪的认定标准
强迫劳动罪是怎样构成的?
什么行为构成强迫劳动罪
强迫劳动罪由哪些方面构成?
强迫劳动罪认定标准
什么是强迫职工劳动罪
强迫劳动罪的手段具体有哪些
强迫劳动罪是指什么
构成强迫劳动罪的条件会有哪些
强迫劳动罪法律是如何规定的?
强迫劳动罪法律是如何规定的
强迫劳动罪的认定标准有哪些
什么是强迫劳动罪的构成要件?
强迫劳动罪量刑标准有哪些
强迫劳动罪由什么构成?
judicial commission
judicial committee
judicial committee of the same court
judicial committee of the Supreme People's Court
judicial confession
judicial control
judicial controversy
judicial convention
judicial cooperation
judicial council
judicial counselor
judicial countermeasure
judicial court
judicial damages
judicial decision
judicial declaration
judicial department
judicial detention
judicial dictum
judicial discretion
judicial discretion
judicial district
judicial divorce
judicial document
judicial documents
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/8 20:40:43