网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 自行离职不给工资怎么说
释义
    法律分析:自行离职,是需要发放工资的。一般来说用人单位是不可以随意扣押员工工资,除了正常扣除的费用,只有劳动者离职未提前通知用人单位,给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。员工正常离职后用人单位不发工资的,劳动者可以与其进行协商,协商不成的可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    法律依据:《工资支付暂行规定》
    第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
     (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
     (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
     (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
     (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/25 1:23:57