| 释义 |
法律主观：
1、按照《 社会保险法 》规定， 基本医疗保险 与工伤保险是不同的险种，基本医疗保险是保障职工因患病或 非因工负伤 的基本医疗需求（主要用于一般的门诊、急诊、住院等费用），而工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。2、按照《 工伤保险条例 》规定，职工因工作受到事故伤害，应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行工伤认定，若被 认定为工伤 待伤情稳定后进行 劳动能力鉴定 ，根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇（如住院伙食补贴、护理费、 停工留薪期 的工资、 一次性伤残补助金 等）。
法律客观：
《医疗保险条例》第七条 基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5%—7%缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2%。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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