劳动合同满三年后续签期限是多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同满三年后续签期限是多久
释义	劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	合同中约定了付款期限和违约金条款，在逾期多日后货款才付清，可以单独起诉要求对方给付违约金吗？？合同交货违约条款怎么写合同支付违约条款甲方违约责任条款 -法律知识未按期支付货款违约金 -合同违约合同重要条款的笔误该如何处理合同重要条款的笔误的要如何处理合同重要条款的笔误该怎么处理合同内容有误如何处理 -法律知识合同中的法律条款有误怎么办？仲裁委什么情况下用公告送达仲裁可否公告送达？仲裁有公告送达吗仲裁送达规定如何正确使用劳动仲裁中的公告送达劳动仲裁裁决书公告送达期限劳动仲裁裁决书的送达期限仲裁可否公告送达 -法律知识公告送达的劳动仲裁生效同学在法院工作，那仲裁文书公告送达是如何样的劳动仲裁规定公告送达是怎样的仲裁可否公告送达法律问题仲裁裁决书送达时间规定是什么？劳动仲裁公告送达的相关知识甲乙双方写错了合同有效吗 criminal damage criminal damage criminal defendant criminal defense criminal demography criminal detection criminal detention criminal disability criminal disposal criminal disposition criminal division criminal division of the high court criminal division of the people's court criminal dualism criminal element criminal evidence criminal evidence science criminal expert evaluation criminal expert evaluation of forensic psychiatry criminal facts criminal files criminal finalization criminal fine criminal for trial criminal fraud

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。