| 问题 | 遇到工作事故，如何获得相应赔偿？ |
| 释义 | 工伤导致职工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内死亡，近亲属享受相同待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 法律分析 其近亲属可要求索赔 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 拓展延伸 工作事故索赔：权益维护与法律途径 在遇到工作事故时，如何获得相应的赔偿是一个重要问题。为了维护自身的权益，您可以采取以下法律途径。首先，及时报告事故给雇主或上级主管，并确保有书面记录。然后，寻求医疗帮助并保存相关医疗文件作为证据。同时，咨询专业的律师以了解您的权益和索赔的可能性。根据工伤保险法律法规，您可能有权申请工伤赔偿，包括医疗费用、工资损失和残疾赔偿等。如果雇主拒绝支付合理的赔偿，您可以通过劳动争议解决机构或法院提起诉讼。要成功索赔，确保收集充分的证据和合适的法律支持是至关重要的。记住，寻求专业的法律咨询是确保您权益得到保护的关键。 结语 根据《工伤保险条例》的规定，工伤导致职工死亡时，其近亲属有权要求领取相应的赔偿。这包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。近亲属的抚恤金标准根据职工工资的比例确定，但总和不得超过职工生前工资。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况下，其近亲属也有权享受相应的待遇。如果您遇到工作事故，为了维护自身权益，及时报告事故、寻求医疗帮助并咨询专业律师是重要的步骤。确保收集充分证据和法律支持，以保障您的权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。