| 释义 |
法律分析：有。如果作为参保人员，没有在规定时间内缴纳医疗保险费用。 那么从下个月起，将不再享受医保待遇。 如果不幸下个月住院的话，那么是不能进行医疗报销的。 用人单位没有缴纳员工的医疗保险费用，如果用人单位在3个月内没有补交费用，还需要缴纳利息和滞纳金。 如果断缴社保1个月，那么这一个月是不计入医疗保险的实际缴费年限了。 所以千万不要轻易的断缴社保，对于医保还是有很大的影响的。 医保断交之后，按照规定是不能继续使用的。 如果中断医保后，想要继续缴费，必须按照规定补齐段友期间所有费用。 补缴的那段时间记录连续缴费年限，但是不能够享受统筹基金支付的待遇。 如果只是断缴社保1个月，下个月又重新缴纳医保，那么从次月开始就可以使用医保了。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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