临时聘用人员有产假吗？-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临时聘用人员有产假吗？
释义	法律分析：临时员工和公司没有签订正式合同，还不属于公司员工，是不能够按照相关的法律规定休产假的。不会有带薪休假的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
随便看	考上研究生辞职要交违约金吗签了三方考研成功了需要付违约金吗男朋友分手后骚扰恐吓怎么办男朋友分手后骚扰我，可以起诉吗？教师医保和普通医保有什么区别教师医保和普通医保有什么区别教师医保和普通医保有什么区别十五号离职十五号还上班吗？军人如何预防酒驾醉驾血压超过多少不能拘留如何做笔录对自己有利如何做笔录才会对自己有利醉驾笔录怎么做对自己有利醉驾笔录怎么做对自己有利醉驾笔录怎么做对自己有利？醉驾笔录怎么做对自己有利军人如何预防酒驾醉驾醉驾笔录怎么做对自己有利？处理个人债务实用技巧如何做笔录才会对自己有利？醉驾做笔录应该注意的问题血压多少不能拘留凌晨装修可以报警吗民法典规定被提前终止租房合同是什么意思迟延履行是否可以解除合同 condition Condition condition Condition2 Condition3 condition accomplished conditional conditional acceptance conditional accession conditional administrative act conditional administrative measure conditional amnesty conditional attack conditional bequest conditional bond conditional clause conditional contraband conditional contract conditional contract of sale conditional conveyance conditional creditor conditional declaration of war conditional discharge conditional discharge conditional extradition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。