| 问题 | 公务员法规定不得辞去公职的情形 |
| 释义 | 一是在特殊职位、脱密期限未满、重要公务未完成、接受审计或纪律审查、涉嫌犯罪尚未终结等情况下，不得辞去公职。二是公务员辞职的程序包括书面申请、人事部门审核、任免机关审批并通知相关单位备案。概括为：公务员辞职需满足条件，按程序办理。 法律分析 (一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的 (二)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 (三)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的 (四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 公务员辞职的程序 公务员辞去公职按照下列程序办理： (一)公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》 (二)任免机关组织人事部门审核 (三)任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务 (四)任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。 拓展延伸 公务员辞职的限制和条件 公务员辞职的限制和条件是指根据《公务员法》规定，公务员在特定情况下不得辞去公职。这些情况包括但不限于：一、在任职期间，公务员不得因个人原因随意辞职，必须经过单位同意并按照程序办理；二、公务员在受到纪律处分、违反职业道德或有其他不当行为的情况下，可能被限制辞职；三、在特殊时期，如国家紧急状态、战争等情况下，公务员可能被要求继续履行职责，不得辞职。总之，公务员辞职需要符合法律规定的条件和程序，不能随意行事，以确保公务员队伍的稳定和公共利益的维护。 结语 公务员辞职需要符合法律规定的条件和程序，不得随意行事。根据《公务员法》，辞职的限制情况包括：涉及国家秘密等特殊职位、重要公务未处理完毕、正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、法律规定的其他不得辞去公职的情形。辞职程序包括向任免机关提出书面申请、审核、审批和通知等步骤。这些限制和程序的目的在于保障公务员队伍的稳定和公共利益的维护。 法律依据 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。 特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。 |
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