工资少发了下个月补发合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资少发了下个月补发合法吗
释义	法律主观：辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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