就业登记超过30天怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	就业登记超过30天怎么办
释义	法律分析：入职超过三个月，企业应及时补就业登记，这涉及到员工的切身利益，可以凭录用员工的合同及，用人单位持同意接收劳动者的证明。法律依据：《关于建立劳动用工备案制度的通知》第四条用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。
随便看	公司能否单方面解除与劳动者的合同关系公司可以单方面解除劳动合同嘛？公司可以单方面解除劳动合同合法情况有什么？什么情况下解除劳动合同不需要补偿金哪些情况下企业解除劳动合同不赔偿？公司解除劳动合同不给赔偿的情况有哪些用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿吗？用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿标准是什么？用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿标准是什么单位解除劳动协议应该怎样赔偿金单位和你解除劳动合同该怎么赔偿单位解除劳动协议如何赔偿劳动合同被单位约定解除如何赔偿？解除劳动合同单位怎么赔偿劳动单位解除合同要如何赔偿单位单方面解除劳动合同的赔偿标准是啥劳动法单方面解除劳动合同怎么赔偿标准单位解除劳动协议有什么补偿方式劳动法关于单方解除劳动合同的赔偿规定单位解除劳动合同应该如何赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是怎么规定的单位解除劳动合同需要给劳动者什么补偿劳动者解除劳动合同是否需要赔偿用人单位公司解除劳动合同需要怎样赔偿？具体的要求是什么？个人提出劳动合同解除劳动合同能怎么赔偿 send into adoption by both natural parents send into exile send into exilte send out send out a warning send out goods send sb. out of the country under escort send to jail send to the gallows send under escort senile psychosis senility senior senior accountant senior agronomist senior attorney senior auditor senior blood relations senior captain senior captain on reserve service senior Chinese executive personnel senior colonel senior colonel of the air force senior colonel on reserve service senior commissioned branch officer

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