正式员工可以急辞吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	正式员工可以急辞吗？
释义	法律分析：没有专门规定所谓的急辞，但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的，应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
随便看	医疗骗保的影响是什么医院骗保是什么意思医疗骗保的影响是什么医疗骗保什么后果？医院骗保后果是什么呢医疗骗保什么后果？医疗骗保什么后果？没监控查的出骗保吗？医院骗保是什么意思医院骗保是什么意思被邻居恶意举报怎么办？被邻居恶意举报怎么办我家盖房子邻居强行阻止怎么办邻居阻碍我建房怎么办异地拔牙可以用医保卡吗异地拔牙可以用医保卡吗？异地拔牙可以走医保报销吗拔牙可以刷医保卡里的钱嘛？拔牙可以用医保卡里的钱吗拔牙可以刷医保卡里的钱吗拔牙能用医保卡里的钱吗拔牙可以刷医保卡里的钱么拔牙可以刷医保卡里的钱嘛？县医院拔牙可以用医保卡吗拔牙可以刷医保卡里的钱么？ labor administration law laborage labor age labor agreement labor a jury labor and capital labor and management labor and materials labor and personnel management labor and personnel system in special economic zones labor appraisal committee labor aristocracy laboratory test labor camp labor capability labor-capital relationship labor certification labor charter labor code labor conflict labor contract labor contract dispute labor contract for regular workers labor contracting system labor contract in manpower

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。