| 释义 |
公司股东纠纷可向公安机关报案，公安、检察院或法院都会接受报案、控告、举报，并移送主管机关处理。如涉及紧急措施，公安机关会先采取行动，然后移交给主管机关。
法律分析
律师解析：
公司股东纠纷可以去公安机关报案。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人，对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
拓展延伸
苏州吴中区企业搬迁政策：员工权益保障措施有哪些？
苏州吴中区企业搬迁政策中，为了保障员工的权益，采取了一系列措施。首先，企业在搬迁前应提前通知员工，并与员工进行充分沟通，解答他们的疑虑和问题。其次，企业应根据员工的实际情况，制定合理的搬迁补偿方案，包括搬迁津贴、交通补贴等，以减轻员工的经济负担。此外，企业还应提供就业安置服务，帮助员工寻找新的工作机会，并提供职业培训和转岗安置支持。同时，企业也应确保员工的社会保险和福利待遇不受影响，保障他们的基本生活权益。总之，苏州吴中区企业搬迁政策致力于保护员工的权益，为他们提供良好的转移和安置条件。
结语
针对公司股东纠纷，律师建议可以向公安机关报案。根据相关规定，公安机关、人民检察院或人民法院都应接受报案、控告、举报。如果不属于其管辖范围，应移送主管机关处理，并通知报案人、控告人、举报人。对于必须采取紧急措施的情况，应先采取紧急措施，然后移送主管机关。在苏州吴中区企业搬迁政策中，为保障员工权益，采取了一系列措施，包括提前通知员工、制定合理补偿方案、提供就业安置服务等，以确保员工的基本生活权益不受影响。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
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