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2023年用人单位可以扣工资吗
释义
法律分析:
除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则,要承担相应的法律后果,属于违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资,是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定,没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则,要承担相应的法律后果。
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intentional injury
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Intentional Interference With Prospective Economic Advantage2
Intentional Interference With Prospective Economic Advantage3
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intentionally self-incurred injury
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更新时间:2025/7/4 14:24:32