| 问题 | 公司精简把班长取消能申请劳动仲裁吗 |
| 释义 | 公司精简取消原岗位，当然可以，但是对于所调整的岗位，待遇等问题，协商不成，可以仲裁。法条根据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 该内容由 闫园律师 和 点行律询 共创回答 |
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