| 释义 |
法律分析：发生工伤事故，雇主应当依法承担相应的赔偿责任，但是在实际操作中，依然存在一些企业以及保险公司为了规避责任而对受害者进行拖延、抵赖等行为，这给受害者的权益保护带来了困难。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当落实劳动安全卫生制度，采取必要措施预防事故；发生事故，应当立即组织抢救伤员，并报告有关部门。
2.《社会保险法》第三十三条：参加工伤保险的用人单位，应当依法为员工缴纳工伤保险费，并按期足额缴纳。
3.《工伤保险条例》第十二条：用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，不得自行扣留、挪用或者拖欠工伤保险费。
综上所述，雇主有法定的赔偿责任，受害者有权要求雇主承担相应的赔偿责任。如果遇到企业抵赖赔偿的情况，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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