| 问题 | 如何处理公司内部证据矛盾？ |
| 释义 | 法律分析：证据是判断案件事实的根据。当公司内部证据发生矛盾时，应该如何处理？首先，要进行证据排除，即排除虚假证据、非法证据和无关证据。其次，要进行证据补充，即寻找其他证据证明事实。最后，如果仍然存在矛盾，需要根据证据的力量大小和可信度来作出判断。 法律依据： 1.《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条，规定当事人对所提出的事实和理由应当负有举证责任。 2.《中华人民共和国证据法》第九条，规定证据应当真实、合法、有效。 3.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国证据法〉的解释》第二十三条，规定证据有矛盾的，应当加以排除和补充，分析矛盾的成因，挖掘真实情况。 4.《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条，规定对于有关联的证据材料，应当综合分析，根据证据的力量大小和可信度，作出判断。 |
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