工伤补助后不能去原单位上班-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工伤补助后不能去原单位上班
释义	法律主观：工伤恢复在用人单位上班的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，并按月支付工资。若是属于无法胜任工作，用人单位难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴。
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