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问题
工伤补助后不能去原单位上班
释义
法律主观：
工伤恢复在用人单位上班的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，并按月支付工资。若是属于无法胜任工作，用人单位难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴。
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更新时间：2026/2/28 13:00:03