兼职不属于劳动关系-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职不属于劳动关系
释义	法律分析：只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定，原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议，一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系，受劳动法的保护，以符合劳动法所倡导的“维护劳动者合法权益”的立法精神。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
随便看	离异父母怎么维护孩子探视权离异母亲要如何维护孩子探视权离异母亲要如何维护孩子探视权？离异后如何让父母获得孙子女的探视权？离婚后的亲子关系——探望权的安排建议离婚协议中孩子探望期问题如何解决离婚后子女探视权的方式有哪些？离婚后父母双方该怎样行使对孩子的探望权？离婚后有关子女的探望问题如何规定离婚后儿童探视问题研究公司每年都要做审计报告吗公司每年都要做审计报告嘛？离任审计一般多长时间公司每年都要做审计报告吗提出辞职报告后旷工怎么算提出辞职报告后旷工怎么算提出辞职报告后旷工怎么算旷工离职旷工离职提出辞职报告后旷工怎么算？提出辞职报告后旷工怎么算旷工自离有什么影响捷普自离要多少时间可以重新进 -法律知识提出辞职报告后旷工怎么算生母和继母的继承权一样吗 basic basic accounting unit basic act on commercial paper basic agreement basic assumption basic borrowing privilege basic characteristics of juvenile legislation basic civil obligations basic civil rights basic civil rights and obligations basic commercial law basic constitutional document basic constitution of crime basic contention basic contradiction basic count basic counts basic courts basic credit line basic document basic economic act basic economic law basic evidence basic exemption basic farmland protection

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。