| 问题 | 北京平谷人才奖励政策 |
| 释义 | 法律分析：平谷区制定《平谷区支持人才发展若干措施》，即“平谷人才十条”，在资金奖励、引进落户、住房保障、家属服务、交通出行、就医养老等10个方面聚合市、区多项优势资源，针对不同层次、不同阶段人才的创新创业提供精准支持。 在住房保障方面，平谷区为突出贡献人才在平谷区提供1套150平方米左右、拥有自主产权的住房。 其他类型人才可拎包入住专家小院、人才公寓、酒店式公寓，并享受最长3年、60％至100％的房租补贴。全职在平谷工作的优秀大学毕业生可免费入住3年人才公寓，在平谷成家的可免费入住5年。 此外，平谷区还协助人才子女入读市、区公办或国际学校，优先保障人才子女在区内就近入托、入学。为人才配偶协调事业单位、国有企业、市场主体解决就业需求。 在就医养老方面，平谷区为人才购买医疗保险，提供健康体检、学术休假等康养服务。为人才及直系亲属协调就医，提供优质养老照料服务。法律依据：中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》 （二） 基本原则。坚持党管人才。充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，进一步加强和改进党对人才工作的领导，健全党管人才领导体制和工作格局，创新党管人才方式方法，为深化人才发展体制机制改革提供坚强的政治和组织保证。服务发展大局。围绕经济社会发展需求，聚焦国家重大战略，科学谋划改革思路和政策措施，促进人才规模、质量和结构与经济社会发展相适应、相协调，实现人才发展与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设深度融合。 |
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